Le principe des constellations d'organisation

De par son approche systémique, le travail en constellation est un outil d’accompagnement qui permet de prendre du recul et de la hauteur en représentant et en positionnant dans l’espace les différents éléments d’un système à l’œuvre, dans une situation professionnelle donnée.

 L'on peut ainsi visualiser concrètement en 3D comment ce système fonctionne à l’instant T. Les enjeux de distance (relationnelle, avec des valeurs, des idées ou des émotions) sont immédiatement perceptibles et ressenties. Les noeuds et les blocages se révèlent autant énergiquement qu’émotionnellement.

Il devient possible de « faire parler » le système en interrogeant les représentants des différents éléments, puis de le faire bouger symboliquement afin de rétablir un équilibre plus juste et une dynamique plus fluide.

brain-gf6abc46cc_1280_edited_edited.png

Exemples de situations professionnelles pour lesquelles le travail en constellation s’avère particulièrement efficace et innovant.

dans l’entreprise, dans un groupe, vis à vis de parties prenantes
plutôt que de mentaliser
confusion, doutes, difficulté à faire un choix
d’une vie professionnelle, suite à un départ, un décès
avec des valeurs, des personnes, des idées
en laissant ce qui ne dépend pas de moi

A l’issue d’un travail en constellation, les participants citent souvent les bénéfices suivants :

Capture d’écran 2022-09-13 à 15.57.40.png
Capture d’écran 2022-09-13 à 15.55.54.png
Capture d’écran 2022-09-13 à 16.02.49.png
Capture d’écran 2022-09-13 à 15.59.13.png
Capture d’écran 2022-09-13 à 16.00.54.png
Capture d’écran 2022-09-13 à 16.03.45.png
Sentiment
d'alignement
Calme intérieur,
sérénité
Soulagement
Joie d'avoir retrouvé
de la clarté
Plaisir de ressenti les réponses apportées
Contact avec ses convictions profondes